Notícias Empresariais
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CIPAs devem implementar práticas contra o assédio
A partir do mês de abril entrará em vigor a Lei nº 14.457/2022, que estabelece que as empresas com Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) incluam o tema de prevenção ao assédio no ambiente de trabalho.
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Autoliderança: entenda como a inteligência emocional pode contribuir para uma das habilidades mais exigidas no mundo corporativo
Por se tratar de uma habilidade que vai além dos aprimoramentos e conhecimentos técnicos, a autoliderança pode ser conquistada em algumas etapas
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Informalização e pedidos de demissão crescem no mercado de trabalho
Levantamento do IBGE também aponta uma queda da taxa de desemprego no Brasil, a nona seguida, e um aumento da renda média do trabalhador.
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Bolsas de Nova York fecham em queda com indicadores econômicos e temores de recessão
Balanços negativos de empresas também são acompanhados de perto pelos investidores e reforçam o medo de uma recessão nos EUA
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Caso Americanas: CVM vai analisar conduta de Lemann, Sicupira e Telles
O órgão regulador do mercado abriu até agora sete procedimentos que podem virar investigações
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Aumento 6% em acidentes enfatiza apelo por segurança do trabalho
Com o recorde nos registros de acidentes com eletricidade, a adequação de equipamentos e vestimentas se faz necessário.
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Marketing B2P: saiba como melhorar a conexão com seu consumidor final
Movimento influencia de maneira positiva na percepção de valor da marca e, consequentemente, em sua rentabilidade
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Quer subir seu score? Então você está OBRIGADO a fazer isso
Veja o que é preciso fazer para conseguir aumentar o seu score de crédito
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RH em 2023: Qual será papel das empresas quando se trata da saúde mental dos seus colaboradores?
Sem dúvida nenhuma, a sustentabilidade emocional no trabalho deve ser o grande foco dos profissionais de gestão de pessoas nos próximos anos
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RH em 2023: Qual será papel das empresas quando se trata da saúde mental dos seus colaboradores?
Sem dúvida nenhuma, a sustentabilidade emocional no trabalho deve ser o grande foco dos profissionais de gestão de pessoas nos próximos anos