Notícias Empresariais
As matérias aqui apresentadas são retiradas da fonte informada na notícia, cabendo à ela o crédito pela mesma.
-
O impacto do trabalho híbrido na produtividade, bem-estar e felicidade dos trabalhadores
O trabalho híbrido ajudou a melhorar o bem-estar, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e o desempenho de trabalhadores em todo o mundo, de acordo com um novo estudo global da Cisco.
-
O desafio de conciliar geração de empregos com redução de custos
Especialista considera que a reforma trabalhista trouxe um cenário mais favorável, ou adaptado, para melhorar a situação tributária e jurídica das empresas
-
O que acontece com as empresas que deixam de emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho?
No ano passado, o Brasil registrou 2,5 mil óbitos e 571,8 mil de Comunicações de Acidentes de Trabalho – CATs. O número de fatalidades cresceu 30% em 2021 quando comparado com o ano anterior, com 561 mil registros, ante os 446 mil de 2020. O estado de São Paulo contribuiu com quase 1/3 das notificações no país (30%).
- Carreira e vida pessoal: será que ainda dá para separar?
- Controladoria, controller e planejamento estratégico: fundamental para a longevidade de uma empresa
-
Com Pacto, grandes empresas usam Índice ESG de Equidade Racial
Pacto da Equidade Racial tem adesão de 15 novas grandes empresas que utilizam índice de referência para combater a desigualdade racial
-
Dias das Mães: celebre com dicas para o empreendedorismo materno
“Mãe é Mãe” é uma expressão que ninguém ousa discutir, não é verdade? Uma frase pequena, com um substantivo repetido, dividido por um único verbo e fim.
-
Gestão do ambiente de trabalho: conheça os erros comuns e evite gerar passivos trabalhistas
Entenda as regras para pagamento de expediente extra, registro em carteira, definição de intervalo intrajornada por CCT, tempo de “carência” para readmissão como terceirizado e mais
-
Plano estratégico para todos
É preciso pensar numa boa conexão entre os níveis estratégico, tático e operacional
-
Dicas para ter um RH Estratégico em 2022
“O RH não ocupa mais a função de justificar decisões arbitrárias e privilégios para quem ocupa cargos mais importantes”, diz Thaylan Toth, CEO da Mindsight"