Notícias Empresariais
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São Leopoldo apresenta programa de recuperação para as empresas
Este programa, através de articulações e parcerias, pretende auxiliar no retorno dessas pequenas empresas, essenciais para a revitalização econômica da cidade.
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Mulheres ganham menos que homens em 82% das áreas de atuação, aponta IBGE
Salário médio das mulheres foi 17% menor que o dos homens, segundo levantamento do instituto, feito com base no Cadastro Central de Empresas (CEMPRE) de 2022
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“Oi, Maramores!”: corretora conquistou Instagram com “achadinhos” e agora dobra faturamento todo mês
Defesa de imóveis antigos e marketing inovador são marca de Tamara Stief, acompanhada nas redes por quase 200 mil seguidores
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Empresas gaúchas já podem aderir ao programa emergencial de Apoio Financeiro a trabalhadores de municípios em situação de calamidade no RS
A medida do governo federal consiste no pagamento de duas parcelas no valor de R$ 1.412,00 durante os meses de julho e agosto
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Desenrola Pequenos Negócios renegocia R$ 1,25 bilhão desde o início do Programa
Dados consolidados pela Febraban indicam que ao menos 30,6 mil clientes já aderiram à iniciativa, que restabelece a saúde financeira de micro e pequenas empresas
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32% dos brasileiros cogitam mudar de emprego em 2024, diz estudo
A pesquisa mostrou que brasileiros priorizam salário, benefício e perspectiva de crescimento na empresa na busca por emprego
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Ministério da Fazenda assina carta de intenção com Agência Francesa de Desenvolvimento
Parceria visa criar ferramenta para análise e monitoramento de políticas de transformação produtiva e social focadas em transição ambientalmente justa
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“As pessoas têm as habilidades, mas pouca clareza no impacto do seu trabalho”
É muito comum as empresas não serem tão transparentes no processo seletivo para que elas tenham um grande número de inscritos.
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“Como posso lhe ajudar?”
Habitamos uma época na qual a eficiência é mais valorizada do que a gentileza, e a rapidez é considerada mais crucial do que a atenção
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RH Humano: necessidade crescente em todas as empresas
Esse cenário pode criar um ambiente de trabalho que, muitas vezes, desumaniza as relações profissionais, tornando o papel do RH essencial para impedir que isso aconteça.